الادارة الجزائرية في ظل ثنائيتي الاصلاح والتطوير

الملخص

يشكل الجهاز البيروقراطي قاطرة للتنمية للتنمية في جميع المجتمعات عبر الاستغلال الامثل للإمكانيات والموارد ومحاولة تطويرها في مرحلة اخرى، فلا يمكن تصور مخرجات للعملية التنموية في ظل جهاز اداري يعاني خللا في اجزائه مما ينعكس على أداء وظائفه بصورة موضوعية، هذا ما ينطبق على الاقل على واقع الادارة الجزائرية الذي لا يلقى الاختلاف حولها كونها تعاني من اعراض سلبية انعكست على الخدمة العمومية التي تقدمها. وكون انها بحاجة الى اصلاح عميق يشمل الجانب البنائي والوظيفي على حد السواء. ومنه فالدراسة الراهنة عبر توظيفها للمنهج الوصفي تحاول الوقوف عند اهم الامراض التي تنخر جسد الجهاز الاداري الجزائري ومحاولة تقديم بعض الحلول التي تمكن من تجاوز هذا الوضع