المحددات الفردية للسلوك التنظيمي في المؤسسة– الادراك والتعلم

الملخص

تشترك مجموعة من العوامل الفرديىة في المؤسسة الصناعية الجزائرية في تشكيل سلوك الافراد التنظيمي ،وتسمى المحددات الفردية للسلوك التنظيمي في المؤسسة الصناعية . حيث تهدف هذه الدراسة الى - الكشف عن وجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين الادراك من وبين السلوك التنظيمي في المؤسسة الصناعية وكذلك الكشف عن العلاقة بين التعلم الاجتماعي وبين السلوك التنظيمي في مؤسسة مناجم حديد الشرق كم تهدف من جهة اخرى الى التعرف الى مستوى اهتمام مؤسسة مناجم حديد الشرق بتنمية السلوك التنظيمي ، أين أجريت هذه الدراسة في مؤسسة مناجم حديد الشرق على عينة بلغت (112) ,مفردة ، من أجل اختبار فرضيات الدراسة التي صيغت كما يلي - توجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين الادراك وبين السلوك التنظيمي في المؤسسة الصناعية
- توجد علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين التعلم الاجتماعي وبين السلوك التنظيمي في المؤسسة الصناعية –مستوى اهتمام المؤسسة بتنمية السلوك التنظيمي من خلال اعطاء مكانة للادراك والتعلم الاجتماعي عالي .و بإستعمال المنهج الوصفيالتحليلي و أداة استمارة بحث ،وبتطبيق البرنامج الإحصائي SPSS " ،مع مجموعة من الأساليب الإحصائية كمعامل برسون أوما يسمى بــ كاي تربيع،درجة الحرية ، التكرارات المشاهدة والتكرارات المتوقعة ، مستوى الدلالة ،قيمة معامل الارتباط الجد ولية والمحسوبة ,النسب المئوية ، وقد أكدت نتائج اختبار الفرضيات مايلي - وجود علاقة ارتباطيه دالة احصائيا بين الادراك والسلوك التنظيمي في المؤسسة ميدان الدراسة - وجود علاقة ارتباطيه دالة احصائيا بين التعلم الاجتماعي وبين السلوك التنظيمي  في مؤسسة مناجم