الصراع التنظيمي قراءات في المفهوم في ظل التجربة الجزائرية

الملخص

يعد الصراع داخل التنظيم الصناعي من اهم المشكلات التي تواجهها المؤسسة الاقتصادية، حيث تمس جميع المستويات سواء كان بين الاداريين في حد ذاتهم او بين العمال مع بعضهم البعض، او مع العمال والاداريين (مرؤوسيهم),وهذه الظاهرة (الصراع) بدورها قد تعرقل سيرورة العمل من جهة، ومن جهة اخرى قد تؤثر في تحقيق اهداف هذا التنظيم، سواء من حيث الوقت او الجهد او الابداع، كون اطراف الصراع يشتغلون بالمشاكل الموجودة داخل التنظيم، مهملين اعمالهم الاصلية المكلفين بها، وهذا يؤدي الى التقصير في العمل، واختلال التوازن في المؤسسة او حتى النقص في الانتاج .
وقد تكون لظاهرة الصراع جوانب ايجابية وذلك من خلال استغلال الصراع لصالح تحقيق اهداف هذا التنظيم، بغية التطلع لمستقبل زاهر للمؤسسة وتطويرها وترقيتها وذلك لتحقيق اهدافها وانجاز مصالحها. وربما قد لا يكون هناك اصلا صراع داخل التنظيم الصناعي لأنها فرضية تقبل الصؤاب كما تقبل الخطأ.