الثقافة الوقائية لدى العمال ودورها في إرساء إجراءات الصحة والسلامة المهنية ببيئات العمل
Mots-clés :
الثقافة الوقائية, إجراءات الصحة والسلامة المهنية, بيئات العمل, إرساء، العمالRésumé
لقد شهد ميدان العمل مؤخرا تغيرات كثيرة وجذرية نتيجة التطور التكنولوجي الهائل الذي عرفه العالم، حيث تعقدت المهام والأنساق، وأصبحت بيئات العمل تعج بمخاطر مهنية كثيرة تهدد صحة العمال الجسدية والنفسية منها، ما أوجب على المؤسسات تقييم هذه المخاطر بصفة دورية لأجل الحد منها وذلك بسن اجراءات وقائية تضمن الصحة والسلامة في العمل.
إن عملية تطبيق الإجراءات الوقائية التي تضمن الصحة والسلامة المهنية تواجهها عدة عراقيل، اذ يمتنع العمال عن تطبيقها، أو بالأحرى لا يدركون مدى أهميتها، ما يجعلهم يغفلون عن تطبيقها والالتزام بها، وهذا في ظل انتشار ثقافة وقائية سلبية تحفز على الاتيان بالسلوكات اللاوقائية والمناوئة للعمل، هذه الثقافة التي تعبر عن مجموعة من الاعتقادات، القيم، التقاليد، والسلوكات المتشارك فيها من طرف أعضاء نفس المجموعة نحو أهمية السلامة والصحة في العمل، وإدراكهم لأهمية احترام هذه الاجراءات الوقائية والدور الذي تلعبها في حمايتهم من كل المخاطر المهنية الدائرة بهم.
يهدف المقال الحالي إلى التعريف بالثقافة الوقائية لدى العمال وتبيان دورها في إرساء إجراءات الصحة والسلامة المهنية ببيئات العمل، وذلك باستعمال المنهج الوصفي، اذ يتم التطرق بالتحليل الى اظهار العلاقة بين الثقافة الوقائية لدى العمال وارساء الاجراءات الوقائية ببيئات عملهم، خاصة مع الانتشار الهائل للمخاطر المهنية ببيئات العمل، وإهمال العمال وعدم وعيهم بأهمية احترام إجراءات السلامة المهنية ودورها في الحد من هذه المخاطر، وهذا نتيجة انتشار ثقافة وقائية سلبية ببيئات العمل.
Téléchargements
Téléchargements
Publiée
Numéro
Rubrique
Licence
(c) Tous droits réservés مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية 2024

Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale 4.0 International.