مؤشرات الضغوط النفسية لدى عمال وكالة التنمية الاجتماعية بولاية الاغواط -دراسة ميدانية

Résumé

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الضغط النفسي لدى عمال وكالة التنمية بالأغواط، وكذلك معرفة الفروق في مستوى الضغط النفسي لدى عينة الدراسة بحسب كل من متغير السن والجنس، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي، وعلى مقياس مستوى الضغط النفسي لصاحبه (رضا مسعودي، 2010) على عينة قوامها 37 عامل من موظفي وكالة التنمية الاجتماعية بالأغواط، وبعد التأكد من صدق وثبات المقياس وتطبيقه في الدراسة الميدانية تم التوصل إلى النتائج التالية:

1- مستوى الضغط النفسي لدى عمال وكالة التنمية الاجتماعية بالأغواط منخفض.

2- لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في مستوى الضغط النفسي لدى عينة الدراسة تعزى إلى متغير الجنس.

3- لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في مستوى الضغط النفسي لدى عينة الدراسة تعزى إلى متغير السن.

بالنظر إلى أن مستوى الضغط النفسي منخفض لدى أفراد العينة، وللحفاظ على هذا المستوى نقترح العمل ببرامج للتوعية بالصحة النفسية من خلال تنظيم ورش عمل أو جلسات توعية حول أهمية الصحة النفسية وطرق التعامل مع الضغوطات اليومية بشكل عام. وكذا تعزيز الدعم الاجتماعي وتشجيع بيئة عمل داعمة حيث يمكن للموظفين تقديم الدعم لبعضهم البعض والتعاون الفعال. وعليه فإن أي برامج أو مبادرات تهدف إلى تحسين الرضا الوظيفي أو إدارة الضغط النفسي يجب أن تكون شاملة وتستهدف جميع أفراد العينة دون تمييز بناءً على هذه المتغيرات.