استراتيجية الإدارة التكنولوجية الحديثة ودورها في تحقيق التغيير التنظيمي أثناء إدارة الرابطات للبطولات والمنافسات الرياضية
Mots-clés :
استراتيجية الإدارة التكنولوجية الحديثة, التغيير التنظيمي, البطولات والمنافسات الرياضيةRésumé
هدفت دراستنا إلى معرفة دور استراتيجية الإدارة التكنولوجية الحديثة في تحقيق التغيير التنظيمي بالرابطات الرياضية أثناء إدارتها للبطولات والمنافسات الرياضية، وذلك بالتعرف على دور البرامج الإلكترونية التشغيلية الحديثة في إحداث هذا التغيير من النمط التقليدي في التسيير المبني على المستندات والوثائق إلى نمط حديث عصري مرقمن بشكل كامل، بالإضافة إلى التعرف على دور التخطيط التشغيلي للتحول الرقمي في إحداث هذا التغيير بما أن عملية جلب واستقطاب التكنولوجيا الحديثة أصبحت ضرورة حتمية من جهة وأمر مخطط له وغير عشوائيا من جهة أخرى، اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي، وطبقنا دراستنا الإحصائية على عينة قدرها 40فرد، توصلنا إلى أن استراتيجية الإدارة التكنولوجية الحديثة تحدث تغييرا جذريا في أسلوب العمل الإداري داخل الرابطات الرياضية أثناء إدارتها للبطولات والمنافسات الرياضية لاسيما فيما يخص تقسيم المهام والأدوار الوظيفية على مستوى الهياكل التنظيمية، وأن للتخطيط التشغيلي للتحول الرقمي دور كبير في إحداث التغيير التنظيمي داخلها لذا ينبغي هندسة وتصميم استراتيجية إدارية رقمية فعالة لمسايرة هذا التحول الحاصل
