درجة امتلاك العاملين في الإدارات الرياضية لبعض مقومات الإبداع الإداري

الملخص

هدفت الدراسة لتعرف على درجة امتلاك العاملين في الإدارات الرياضية لعض مقومات الإبداع الإداري، وأبرز المقومات الإبداعية التي ركزنا عليها هي: مهارات التفكير الإبداعي، الدوافع الداخلية للإبداع. حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في معالجة إشكالية الدراسة باعتباره المنهج الأنسب لمثل هذا النوع من الدراسات، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والبيانات، وزعناها على عينة الدراسة البالغ عددها 30فرد من الأفراد العاملين في مديرية الشباب والرياضة لولاية تبسة.

توصلنا إلى مجموعة من النتائج نذكر منها:

امتلاك العاملين في الإدارات الرياضية مهارات التفكير الإبداعي بدرجة متوسطة وأبرز تلك المهارات (لديك قناعات أساسية خاصة بك - تمتلك القدرة على الملاحظة الشديدة في الموضوع الذي يهمه).كما يمتلك العاملين في الإدارات الرياضية الدوافع الداخلية للإبداع بدرجة مرتفعة نوعا ما وأبرز تلك الدوافع (امتلاك الحماس في تحقيق الأهداف الشخصية- امتلاك الرغبة في تقديم مساهمة مبتكرة وصيغ جديدة - تسعى لتحقيق الرغبة في الحصول على الرضا النفسي وتحقيق الذات).