دور المسير الرياضي في تحسين العلاقات الإنسانية في الإدارة الرياضية
Mots-clés :
المسير الرياضي, العلاقات الإنسانية, الإدارة الرياضيةRésumé
تعتبر الإدارة الرياضية أداة رئيسة لتحقيق أهداف المنظمات المرتبطة بالتربية البدنية والرياضية من خلال الاستخدام الأمثل للإمكانات والموارد والتسهيلات المتاحة والمتوافرة ،وإيمانا بأهمية القيادة المتطورة أنماطا وممارسات ،وحتى تؤدي هذه الأداة دورها بكفاءة وفعالية عاليتين ، اعتبر نجاح عمل الإدارة الرياضة يتوقف على مدى تفهم مسيرها والعامليـــــــــــــــــــن معه،لبعضهم البعض ومدى توثيق العلاقات الودية فيما بينهم في ظل مناخ تنظيمي يسوده الديمقراطية ،فعندما يكون تعامل المدير مع العاملين مثاليا فان ذلك ينعكس أثره بلا شك على العملية الإدارية الرياضية ،ونتيجة لذلك وجب مراعاة النواحي النفسية للآخرين ،لان الإنسان خلق ضعيفا ،يحب أن يسمع الكلمة الطيبة كما يميل أيضا إلى المعاملة الحسنة ،وعليه فان رفع الروح المعنوية لدى العاملين بوجه عام تزيد من كفاءة الفرد وفاعليته ،لأنها كلما ارتفعت الروح المعنوية كلما أدت إلى زيادة وتحسين الأداء وبالتالي تحقيق الأهداف المنشودة ،وهذا يتطلب وجود مدير تتوافر فيه جملة خصائص ومواصفات يتحلى بها أو يمتلكها كالمهارات الإنسانية والتي تجعله قادرا على أداء دوره القيادي من خلال فن التعامل مع العاملين في الإدارة الرياضية.
