استخدام عناصر الإدارة الالكترونية ومساهمتها في زيادة فعالية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية
Mots-clés :
اإلدارة االلكترونية،, األداء الوظيفي، املؤسسة الرياضيةRésumé
تناولنا في هذا البحث مدى مساهمة عناصر الإدارة الالكترونية في زيادة فاعلية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية بالجزائر،حيث وفي ظل محيط رياضي واقتصادي واجتماعي يعرف تحولات عميقة، وجدت المؤسسات الرياضية نفسها تواجه تحديات كبرى وطرق مختلفة في التسيير، وتطورا ضمن أفاق عصر الإدارة الحديثة التي تشكل مزيج من الوسائل المادية التي يديرها و يحركها العنصر البشري و أيضا الأساليب العلمية و المنهجية للإدارة ولعل النمو الكبير والسريع للتكنولوجيا الحديثة من اهم التحديات التي تواجهها المؤسسات الرياضية من خلال تجنيد مواردها وتحديثها، وأداء العاملين في المؤسسات الرياضية يتأثر هو الأخر بصورة أو بأخرى بهذه العوامل، ونظراً لأن المستجدات والتطور السريع في تقنيات المعلومات والاتصالات من العناصر الأساسية التي يتأثر بها التنظيم الإداري بما ينعكس على مستوى الأداء.وفي دراستنا هذه تم استخدام المنهج الوصفي على عينة قدرها 37 موظفا من مديرية الشباب والرياضة لولايتي المسيلة وبرج بوعريريج، و استخدمنا الاستبيان كاداة لجمع المعلومات، وقد اشارت اهم نتائج الدراسة الى ان الادارة الالكترونية تساهم بشكل كبير في زيادة فعالية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية ، ومن اهم المقترحات ضرورة الاستثمار اكثر في احدث التكنولوجيا والخاصة بتسيير الموارد البشرية لارتقاء المؤسسة والمورد البشري في أن واحد.
Téléchargements
