عوامل الفساد الإداري ودرجة انتشارها في الإدارة الرياضة الجزائرية
Mots-clés :
الفساد, الفساد الإداري - الإدارة الرياضية.Résumé
هدفت الدراسة لتسليط الضوء على أبرز عوامل الفساد الإداري ودرجة انتشارها في الإدارة الرياضية، وبغرض تحقيق الهدف تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي، معتمدين على مقياس الفساد للأستاذ د. محمد جمال علي، وتم توزيع المقياس على مجموعة من العاملين في مدرية الشباب والرياضة بطريقة عشوائية وعددهم 49 عامل، وبعد القيام بإجراءات الدراسة تم التوصل إلى مجموعة من النتائج نذكر أبرزها: - العوامل الاقتصادية والاجتماعية أحد عوامل انتشار الفساد الإداري في مديرية الشباب والرياضة بالمسيلة وهذا بدرجة كبيرة، وأبرز تلك العوامل ( ضعف قيمة المكافآت والحوافز بالنسبة لمتطلبات العمل، عدم الاهتمام بالتربية الدينية والخلقية). - عدم تحديد المسؤوليات والاختصاصات، ضعف نظام الرقابة وتقييم الأداء، أحد أبرز العوامل الإدارية في انتشار الفساد في مديرية الشباب والرياضة. - العوامل النفسية للإداريين تساهم بدرجة متوسطة في انتشار الفساد في مدرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.
Téléchargements
