بعض عناصر الثقافة التنظيمية ومساهمتها في التخفيف من الضغوط المهنية على العاملين في المؤسسات الرياضية - دراسة ميدانية حول الإداريين في مديرية الشباب والرياضة - أدرار -
الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية، الضغوط المهني، المؤسسات الرياضيةالملخص
هدف الدراسة: - التعرف على واقع الثقافة التنظيمية وعناصرها في المؤسسات الرياضية . -المنهجية المتبعة : المنهج المستخدم هو المنهج الوصفي. مجتمع دراستنا الإداريين العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية ادرار . - العينة: تتكون من 63 إداريا في مديرية الشباب والرياضة وبعض المركبات الرياضية على مستوى ولاية ادرار، عينة البحث عشوائية بسيطة. النتائج المتوصل إليها: إن عناصر الثقافة التنظيمية من المحددات الرئيسية لنجاح أو فشل المنظمات . - القيم السائدة في المؤسسات و الرياضية تسعى إلى جعل قيم مديرها منسجمة مع قيم العمال. -التوقعات التنظيمية كونت قناعات لدى العاملين بأهمية مشاركتهم في اتخاذ القرارات الخاصة بوظائفهم ضمن بيئة العمل وبعيدة عن الضغوط الداخلية والخارجية التي تؤثر في نشاط العامل
التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
التنزيلات
منشور
2025-12-15
كيفية الاقتباس
دين ش., & اوشن ب. (2025). بعض عناصر الثقافة التنظيمية ومساهمتها في التخفيف من الضغوط المهنية على العاملين في المؤسسات الرياضية - دراسة ميدانية حول الإداريين في مديرية الشباب والرياضة - أدرار - . الإبداع الرياضي , 11(3), 177–199. استرجع في من https://journals.univ-msila.dz/index.php/JOSC/article/view/1472
إصدار
القسم
Articles
