بعض عناصر الثقافة التنظيمية ومساهمتها في التخفيف من الضغوط المهنية على العاملين في المؤسسات الرياضية - دراسة ميدانية حول الإداريين في مديرية الشباب والرياضة - أدرار -
الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية، الضغوط المهني، المؤسسات الرياضيةالملخص
هدف الدراسة: - التعرف على واقع الثقافة التنظيمية وعناصرها في المؤسسات الرياضية . -المنهجية المتبعة : المنهج المستخدم هو المنهج الوصفي. مجتمع دراستنا الإداريين العاملين بمديرية الشباب والرياضة لولاية ادرار . - العينة: تتكون من 63 إداريا في مديرية الشباب والرياضة وبعض المركبات الرياضية على مستوى ولاية ادرار، عينة البحث عشوائية بسيطة. النتائج المتوصل إليها: إن عناصر الثقافة التنظيمية من المحددات الرئيسية لنجاح أو فشل المنظمات . - القيم السائدة في المؤسسات و الرياضية تسعى إلى جعل قيم مديرها منسجمة مع قيم العمال. -التوقعات التنظيمية كونت قناعات لدى العاملين بأهمية مشاركتهم في اتخاذ القرارات الخاصة بوظائفهم ضمن بيئة العمل وبعيدة عن الضغوط الداخلية والخارجية التي تؤثر في نشاط العامل
التنزيلات
منشور
2025-12-15
كيفية الاقتباس
دين ش., & اوشن ب. (2025). بعض عناصر الثقافة التنظيمية ومساهمتها في التخفيف من الضغوط المهنية على العاملين في المؤسسات الرياضية - دراسة ميدانية حول الإداريين في مديرية الشباب والرياضة - أدرار - . الإبداع الرياضي , 11(3), 177–199. استرجع في من https://journals.univ-msila.dz/index.php/JOSC/article/view/1472
إصدار
القسم
Articles
