التحول الرقمي ودوره في تحسين فعالية الاستقطاب الالكتروني للكفاءات البشرية في المؤسسة الرياضية

المؤلفون

  • عمر مقرح جامعة سوق اهراس
  • ياسين باطلي جامعة سوق اهراس

الكلمات المفتاحية:

التحول الرقمي، الاستقطاب الالكتروني، الكفاءات البشرية، المؤسسة الرياضية

الملخص

هدف هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على الدور الذي يلعبه التحول الرقمي في تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات بشكل عام والرياضية بشكل خاص، في هذا الإطار ارتأينا أن نجري دراسة تمحورت إشكاليتها في توضيح دور هذا التحول الرقمي في تحسين فعالية الاستقطاب الالكتروني في المؤسسة الرياضية، مستخدمين المنهج الوصفي التحليلي باختيار عينة قدرها 18 موظفا في مديرية الشباب والرياضة -برج بوعريريج- بطريقة عشوائية، مع استعمال أداة الاستبيان لجمع البيانات والمعلومات،و أهم النتائج التي توصلنا إليها: أن التحول الرقمي ساهم إلى حد كبير في تحسين فعالية الاستقطاب الالكتروني في المؤسسة الرياضية وهذا ما بينته النتائج والتي أثبتت أن هناك تغييرا في ممارسات إدارة الموارد البشرية بفعل التحول الرقمي من خلال تأثير التكنولوجيات الحديثة للإعلام والاتصال.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

التنزيلات

منشور

2026-01-25

إصدار

القسم

المقالات