علاقة التمكين الإداري بدافعية الانجاز لدى العاملين بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس
Mots-clés :
التمكين الإداري, دافعية الانجاز, العاملين, المنشآت الرياضيةRésumé
نهدف من خلال دراستنا الى التعرّف على إذا ما كانت هناك علاقة ارتباطية بين التمكين الاداري ودافعية الانجاز لدى العاملين بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس، والتعرف إن كانت هناك فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول التمكين الإداري تعزى لمتغير السن والمؤهل العلمي، والتعرف إن كانت هناك فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول التفكير الإيجابي تعزى لمتغير سنوات الخبرة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي على عينة عشوائية قدرت بـ30 عاملا في المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس،حيث تم استخدام استمارة الاستبيان . وتوصلنا في دراستنا إلى مايلي: - توجد علاقة ارتباطية بين التمكين الاداري ودافعية الانجاز لدى العاملين بديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس، *- توجد فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول التمكين الإداري تعزى لمتغير كل من السن، والمستوى التعليمي*- توجد فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول التمكين الإداري تعزى لمتغير سنوات الخبرة.
Téléchargements
