القيادة التحويلية و علاقتها بالثقافة التنظيمية لدى العاملين في الاتحاديات الرياضية الجزائرية دراسة ميدانية : إتحاديات : المصارعة ، التايكواندوا ، الرياضة الجامعية
Mots-clés :
الثقافة التنظيمية, الاتحاديات الرياضية, القيادة التحويليةRésumé
نهدف من خلال هذه الدراسة إلى الكشف عن علاقة نمط القيادة التحويلية بمستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين في الاتحاديات الرياضية الجزائرية التالية : المصارعة ،التايكواندوا ، الكراتي دو – من خلال معرفة العلاقة بين نمط القيادة التحويلية على مستوى إدارة المنظمة بمختلف أبعادها (التأثير المثالي ، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارية الفردية)، بدرجة الثقافة التنظيمية لدى العاملين داخل هذه المنظمات ،وقد تم اعتماد المنهج الوصفي كونه المنهج المناسب لهذه الدراسة، حيث شملت الدراسة عينة الدراسة على 18 اداري في الاتحاديات الرياضية ، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين القيادة التحويلية و الثقافة التنظيمية لدى الإداريين العاملين بإتحاديات المصارعة و التايكواندوا و الرياضة الجامعية
Téléchargements
Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.
Téléchargements
Publiée
2025-12-15
Comment citer
فالح ه., & لاوسين س. (2025). القيادة التحويلية و علاقتها بالثقافة التنظيمية لدى العاملين في الاتحاديات الرياضية الجزائرية دراسة ميدانية : إتحاديات : المصارعة ، التايكواندوا ، الرياضة الجامعية . Sports Creativity, 11(5), 398–416. Consulté à l’adresse https://journals.univ-msila.dz/index.php/JOSC/article/view/1398
Numéro
Rubrique
Articles
