مساهمة مؤشر القيمة الاقتصادية المضافة في ترشيد القرارات المالية دراسة حالة مجمع صيدال للفترة 2012-2021
الكلمات المفتاحية:
القيمة الاقتصادية المضافة ; الأداء المالي ; القرارات المالية ; مقاييس خلق القيمةالملخص
تهدف هذه الدراسة إلى بيان أهمية استخدام مؤشر القيمة الاقتصادية المضافة » «EVA في ترشيد القرارات المالية للمؤسسة الاقتصادية، باعتباره أحد أبرز المقاييس الحديثة المساهمة في خلق القيمة، ولتحقيق الهدف الرئيسي لهذه الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لإبراز أهم المفاهيم المتعلقة بمؤشر القيمة الاقتصادية المضافة ومختلف القرارات المالية ومراحل اتخاذها، كما تم استخدام منهج دراسة الحالة في الجانب التطبيقي من خلال الاعتماد على القوائم المالية لمجمع صيدال للفترة 2012-2021. وقد توصلت الدراسة إلى أن مؤشر القيمة الاقتصادية المضافة له دور فعال في تقييم أداء المؤسسة الاقتصادية، ومساهمة فعالة في ترشيد قراراتها المالية، إلا أن مجمع صيدال لا يعتمد عليه بسبب صعوبة حسابه، وعدم إلمام إطارات ومسيري المجمع بمختلف تقنياته.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 مجلـة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
يُمنح المستخدمون الصلاحيات التالية:
- المشاركة: يحق لك نسخ العمل وتوزيعه ونقله بأي وسيلة أو شكل.
- التعديل: يمكنك مزج العمل أو تحويله أو الإضافة عليه لإنشاء محتوى مشتق.
- لا يمكن لصاحب الترخيص إلغاء هذه الحقوق طالما تم الالتزام بشروط الرخصة التالية:
بموجب الشروط التالية:
- نَسب المصنَّف: يجب نسب العمل إلى صاحبه بطريقة مناسبة، مع توفير رابط للرخصة، والإشارة إلى أي تعديلات أُجريت عليه. يجب أن يتم ذلك دون الإيحاء بأن المؤلف أو صاحب الترخيص يدعمك أو يدعم استخدامك للعمل.
- الاستخدام غير التجاري: لا يجوز استخدام هذا العمل لأغراض تجارية.
- منع القيود الإضافية: لا يجوز فرض شروط قانونية أو تقنيات تقيّد الآخرين من ممارسة الحقوق الممنوحة بموجب هذه الرخصة.
ملاحظات هامة:
- لا يُلزمك الامتثال لشروط الرخصة فيما يتعلق بالعناصر الخاضعة للملكية العامة أو في حال كان استخدامك يدخل ضمن نطاق الاستثناءات القانونية أو الحقوق الممنوحة.
- لا توفر هذه الرخصة جميع الصلاحيات اللازمة لاستخدام المصنَّف في كل الحالات. فقد تكون هناك حقوق أخرى مثل حقوق الشهرة، الخصوصية، أو الحقوق المعنوية التي قد تقيّد استخدامك للعمل.
