الاتصال الداخلي ودوره في تحقيق الفعاليةا لتنظيمية في إلادارة بالمنظمات الرياضية دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية سطيف

الملخص

تهدف هده الدراسة الي معرفة دور الاتصال الداخلي في تحقيق الفعالية التنظيمية في الادارة بالمنظمات الرياضية. حيث أصبح من منظور النظم الإدارية الحديثة للاتصال الداخلي في المنظمات في العصر الحديث وسيلة رئيسية لتحقيق أهدف وغايات كل المنظمات، ومن هذا المنظور ينبغي على كل منظمة رياضية إن تنتهج نمط الاتصال الأمثل لتسيير شؤونها، وزيادة الفعالية لكي يستطيع أن يكيفه مع البيئة التي يعمل فيها مما ينعكس على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف. ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته لهذه الدراسة على عينة المسح الشامل لمديرية الشباب والرياضة الولائية سطيف، و تتكون من 62 من بينهم إطارات وموظفين إداريين وعمال مهنيين ، وللحصول على الحقائق والبيانات طبق عليهم استبيان، و توصل أن الاتصال الداخلي له دور في تحقيق الفعالية التنظيمية في الإدارة بالمنظمة الرياضية ولا يتسنى ذلك إلا بتوفير قنوات الاتصال وجو مناسب للعمل يسوده الرضا . وفى ضوء ما أسفرت عنه نتائج البحث يوصى الباحث بإجراء المزيد من الدراسات والبحوث في هذا المجال التي من شأنها زيادة الاهتمام بتطوير لتنمية مهارات