Career guidance and its role in enhancing institutional excellence among employees in sports institutions

Abstract

Notre étude visait à connaître le rôle de l'orientation professionnelle dans l'amélioration de la performance institutionnelle, une étude de terrain de la Direction de la Jeunesse et des Sports de l'État de Tissemsilt, en identifiant l'apport de l'orientation professionnelle dans l'amélioration de la planification stratégique dans les institutions sportives. s'est appuyé sur l'approche analytique descriptive adaptée au sujet de l'étude, et l'échantillon de recherche était simple aléatoire, composé de personnes 32. Un employé de la Direction de la Jeunesse et des Sports de l'État de Tissemsilt, les résultats de l'étude ont conclu que le L'importance de la planification stratégique réside dans le fait d'aider l'individu à considérer les opportunités disponibles par rapport à ses capacités, et également de l'aider à réaliser le progrès et le développement de son cheminement de carrière, car cela augmente son sentiment de satisfaction et la présence d'un bon plan de carrière. l’accompagnement Pour l’individu, il permet de déterminer les points fondamentaux de son parcours professionnel et d’atteindre la satisfaction des collaborateurs.